近日，龙高股份党总支对新提任的22名中层管理人员进行任前集体廉政谈话，并提出廉洁从业要求。

集团纪委监察一室主任廖康宁对新任职的中层管理人员进行了廉政谈话，增强拒腐防变的意识，坚守拒腐防变的底线，提高拒腐防变的能力，认真落实党风廉政建设主体责任，严格履行“一岗双责”，做严于律己、率先垂范的表率。

集团党委书记、董事长、总经理兼龙高股份党总支书记、董事长温能全对新任人员提出殷切希望和要求：

一是增强学习意识，提高自身综合素质。要培养自觉学习的习惯，多学习一些经济、金融、管理、法律等自身发展和工作所需要的知识和积极借鉴先进的管理技术和经验，不断提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、改革创新能力和应对复杂局面的能力。

二是增强政治意识，不断提高政治站位。思维格局要更高，在实践中不断提升战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维这五种思维能力，增强本领，胜任本职。

三是增强担当意识，切实做到“两个主动”。要主动担负起加快发展之责，要主动担负起团结共进之责；在工作克服惰性和“差不多”心理，不断增强争先创优意识，以更高的标准，更严的要求，干好工作、干出业绩。

四是增强自律意识，培养健康生活情趣。要从在思想上筑牢“第一道防线”，坚持警钟长鸣，经常自省自励，在管好小事小节中守住大行大德；正确对待手中权力，敬畏党纪国法、增强服务意识，坚持原则、守住底线，始终保持龙高人的良好形象。

新任职的同志们说，此次谈话好似一剂廉政“预防针”，帮助他们增强了“免疫力”，激发了工作动力；并一致表示，将以这次任职为新的起点，真抓实干、担当作为，以良好的状态、扎实的作风、一流的业绩向组织交出一份满意的答卷！